Rada Ministrów przyjęła nowy Krajowy Plan Działań na rzecz Zatrudnienia (KPDZ) na lata 2024-2026. Dokument identyfikuje kluczowe wyzwania rynku pracy i wyznacza strategiczne kierunki działań. Szczególnie istotne może okazać się to dla aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami, które stanowią jeden z największych niewykorzystanych zasobów polskiego rynku pracy.
Szansa w obliczu niedoborów kadrowych
W kontekście zidentyfikowanych w KPDZ niedostatecznych zasobów pracy, aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami nabiera strategicznego znaczenia. Przy wysokim wskaźniku zatrudnienia w Polsce i starzejącym się społeczeństwie, ta grupa może stanowić istotne wsparcie dla rynku pracy.
Kluczowe obszary zmian
Plan koncentruje się na kilku istotnych obszarach, które mogą bezpośrednio wpłynąć na sytuację osób z niepełnosprawnościami:
- Zwiększenie dostępności zasobów kadrowych poprzez aktywizację dotychczas niewykorzystanych zasobów
- Dostosowanie kwalifikacji do potrzeb rynku pracy
- Modernizacja działania służb zatrudnienia
- Wspieranie tworzenia nowych miejsc pracy
- Doskonalenie prawa pracy i dialogu społecznego
Potrzeba kompleksowych rozwiązań
Dokument podkreśla konieczność systemowego podejścia do aktywizacji zawodowej. Jest to szczególnie istotne w kontekście osób z niepełnosprawnościami, gdzie często potrzebne są złożone działania obejmujące:
- Dostosowanie miejsc pracy
- Szkolenia i przekwalifikowania
- Wsparcie w procesie zatrudnienia
- Modyfikacje prawne eliminujące bariery systemowe
Modernizacja służb zatrudnienia
Planowana modernizacja Publicznych Służb Zatrudnienia może przynieść pozytywne zmiany w zakresie wsparcia osób z niepełnosprawnościami. Szczególnie istotne będzie dostosowanie ich działań do aktualnych wyzwań rynku pracy i indywidualnych potrzeb różnych grup pracowników.
Rola pracodawców
Plan podkreśla znaczenie wspierania przedsiębiorców w tworzeniu nowych miejsc pracy. To szansa na rozwój zatrudnienia wspomaganego i innych form aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami.
Monitorowanie efektów
KPDZ wprowadza system wskaźników do monitorowania realizacji celów, co powinno pozwolić na bieżącą ocenę skuteczności podejmowanych działań i ich ewentualną modyfikację.
Perspektywy na przyszłość
Nowy Krajowy Plan Działań na rzecz Zatrudnienia otwiera możliwości dla zwiększenia aktywności zawodowej osób z niepełnosprawnościami. Kluczowe będzie przełożenie zapisów dokumentu na konkretne działania i efektywna współpraca wszystkich zainteresowanych stron.
Wsparcie w realizacji celów
Platforma Integracji Osób Niepełnosprawnych (PION) aktywnie wspiera realizację celów zawartych w KPDZ poprzez kompleksową pomoc pracodawcom w procesie zatrudniania osób z niepełnosprawnościami. Nasze wieloletnie doświadczenie pozwala na skuteczne wdrażanie rozwiązań zgodnych z nowymi wytycznymi.
Zapraszamy do kontaktu wszystkich pracodawców zainteresowanych włączeniem się w realizację celów KPDZ poprzez zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Oferujemy bezpłatne konsultacje i wsparcie w całym procesie. Skontaktuj się z nami:
- E-mail: zapytania@pi-on.pl
Wspólnie możemy przyczynić się do realizacji strategicznych celów rynku pracy i zwiększenia zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.