Nasze projekty to katalog sukcesu w tworzeniu inkluzywnego rynku pracy, łączący innowacyjne podejście z realnymi rezultatami
Osoby z niepełnosprawnościami, które znalazły zatrudnienie dzięki PION, pracują w różnych sektorach gospodarki, często niewidocznie wpływając na jakość Twojego codziennego życia. Od obsługi klienta w sklepach i restauracjach, przez pracę w centrach logistycznych, po dbanie o czystość miejsc publicznych – nasi pracownicy są integralną częścią społeczeństwa, udowadniając, że niepełnosprawność nie jest przeszkodą w efektywnej i wartościowej pracy.
Nasza wieloletnia współpraca z Carrefour demonstruje skuteczność modelu zatrudnienia wspomaganego oraz pozytywny wpływ na kulturę organizacyjną.
Projekt był realizowany przez wykluczone z rynku pracy osoby z niepełnosprawnościami i ograniczeniami intelektualnymi.
Celem projektu jest wzrost liczby miejsc świadczenia usług opiekuńczych dla niesamodzielnych mieszkańców Warszawy
od zaangażowania uczestnika, przez tworzenie profilu zawodowego, poszukiwanie pracy, współpracę z pracodawcą, aż po ciągłe wsparcie w miejscu pracy i poza nim.
Stowarzyszenie Niepełnosprawni dla Środowiska EKON, kluczowy podmiot zrzeszony w PION, od lat stoi na czele innowacyjnych inicjatyw łączących aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnościami. Przez ostatnie dwie dekady, EKON zrealizował imponującą liczbę projektów, które nie tylko stworzyły tysiące miejsc pracy, ale także przyczyniły się do rozwoju świadomości w społeczeństwie.
Projekty EKON-u charakteryzują się szerokim spektrum działań, od bezpośredniej aktywizacji zawodowej, poprzez edukację, aż po inicjatywy wspierające deinstytucjonalizację opieki nad osobami niesamodzielnymi. Flagowe projekty, takie jak „Pracuje(my!)” czy „EKO-praca”, pokazują, jak skutecznie można łączyć cele społeczne z ekonomicznymi, tworząc trwałe i wartościowe miejsca pracy dla osób z niepełnosprawnościami.
Szczególną uwagę zwracają projekty koncentrujące się na młodych osobach z niepełnosprawnościami, takie jak inicjatywy w województwach łódzkim i małopolskim. Te projekty nie tylko aktywizują zawodowo, ale także budują fundamenty pod długoterminową karierę, wspierając rozwój kompetencji i pewności siebie wśród młodych uczestników.
PION nie ogranicza się do działań lokalnych. Współpraca z międzynarodowymi partnerami, udział w programach europejskich jak Sokrates czy wykorzystanie funduszy PHARE, pokazuje globalną perspektywę zrzeszenia. Jednocześnie, projekty takie jak „Odpowiedzialnie każdego dnia!” realizowane we współpracy z Carrefour Polska, podkreślają naszą zdolność do budowania skutecznych partnerstw z sektorem prywatnym.
Nasze inicjatywy obejmują szkolenia, nowoczesne metody rekrutacji i programy edukacyjne dla pracodawców. Bazując na modelu zatrudnienia wspomaganego, zapewniamy kompleksowe wsparcie od rekrutacji po rozwój kariery. Współpracując z kluczowymi partnerami, tworzymy nie tylko miejsca pracy, ale budujemy bardziej inkluzywne środowisko zawodowe w całej Polsce.
Łączymy wykwalifikowanych pracowników z niepełnosprawnościami z pracodawcami
